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特别策划
GRAMPIAN WINDOW
张伟： 公司优秀的企业文化和完善的薪酬福利制
度是团队稳定的基础。市场部经过这几年发展和调
整，形成了成熟的组织构架和人员配备，完善了部门
工作的各项规章制度和工作流程，使市场部各级人员
在工作的时候有章可循，有据可依，这为团队的稳定
提供了制度保障。
公司给市场部提供了一个广阔的工作平台，每个
市场部的员工都能在这个平台上发挥自己的能力特
长。为了帮助员工成长，借助于培训中心，市场部为优
秀员工提供培训学习机会，不仅提升员工能力，也是
打造专业团队的重要渠道。市场部的学习与培训分为
外部专业培训和内部学习交流两个部分，通过内外结 快乐的工作环境，能够让每位员工时刻保有工作的自
合的方式，将学习到的知识运用到实际工作中，在工 主能动性，促使大家自发而非被动的工作。我还会在
作中总结出不足和经验，进一步学习和分享，以此形 各项工作中深入到工作的一线，注重细节管理，在监
成螺旋上升的有力循环，从而提高团队的各项能力。 督工作的同时，更重要的是通过参与到一线的活动发
从管理角度来说，首先以身作则，只有我做到了 现问题，帮助解决问题，促进大家的成长。
做好了，才能带动大家一起做好。在工作中营造一个 市场部争取每个月都会开一次内部交流会议，
ENERGY 09
