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特别策划
GRAMPIAN WINDOW

把外阜的产品经理召集回来，不仅仅是工作汇报，还 市场部努力的营造快乐宽松的工作氛围、工作环

有工作心得交流，互相之间形成学习的氛围。在会 境以及工作关系。市场部同事的出差频率非常高，从3
议中，我要求大家把自己的问题提出来，这不是为了 月份到10月份，部门同事除了固定坐阵总部的人员，其
批评，而是希望通过大家的一起讨论，找出解决的办 它的人员一周7天时间基本有4天在外出差，同事之间

法，争取做到一个人犯过的错误整个团队不会再犯。 的相处比家人之间还要多。所以市场部就是个大家庭，

我认为，鼓励比批评更重要。 我们之间的感情就像家人一样。我对员工的认可和信
任，对他的鼓励，不是刻意的，而是在平时的相处和沟
记者： 市场部在逐渐发展完善的过程中，是不是 通中自然而然的流露。我们一直在营造和谐快乐的工作

形成了自己的团队文化，能和我们分享吗？ 环境，只有快乐舒心的工作才能真正的爱上这份工作。

以诚相待是员工协同工作的纽带。市场部的工作
张伟： 我认为市场部是在公司企业文化大环境下 是整体作战，相互之间要配合协作，这需要以诚相待。
来工作的，或者说，市场部落地了公司的企业文化。比如 我们每次项目都要进行事无巨细的布置和协作，在会后

公司核心价值观是员工与企业共同成长，延伸到市场部 总结，找出问题，然后交流学习，相互之间分享工作中

就是发现员工的长处与缺点，发挥他的长处，帮助他改 的经验，只有这样我们才能共同成长，部门才能成长。
正缺点，给他成长的空间和机会，更好的为客户服务。 员工的自主能动性是责任心为基础的。市场部的
一天24小时，8个小时是工作，8个小时是睡觉，能 员工最基本最重要的准则是要有责任心，有责任心的

和家人在一起的时间只有5-6个小时。而市场部的工作 员工是积极向上的，在工作中会主动去做去修正，有

又以出差为主，很多人经常周周在外出差，周末的时间 责任心的员工能带动其他同事，并且在工作中能很好
也献给了工作。我认为工作实际是生活的很重要一部 的相互配合。每个员工的责任心，才会铸就这个团队
分。快乐工作会让大家生活更愉快生活得更有意义。 的责任心。

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