Page 128 - 《电建港航》2022年下半年刊-如期而至 精彩继续！

观察 Observation 党建

“红色答人”掀起职工“红色学习”热潮

文 周雪妍

为深入学习贯彻党的二十大精神，团结 将答题通关情况作为积分项计入学习活动总积分，并每
带领广大党员干部群众传承红色基因、紧跟 日动态通报积分排名情况，通过线上答题、线下打卡的

时代步伐，激发员工永远跟党走、奋进新征 方式，以赛促学、以赛促练、以赛促干，不断加深对二十
程的光荣使命，公司于11月22日至30日期间 大报告关键段落词语的学习和理解。
组织全体党员干部职工积极参加集团公司举 “虽然海上有时候信号不好，但是线上答题真的很
办的“学习二十大 建功新时代”电建红色答 方便，同时还能学习党的二十大知识，不仅效率高而

人挑战赛活动，掀起学习宣传贯彻党的二十 且记忆很深刻。”广东阳江海上风电项目安全总监曲
大精神热潮，营造比学赶超的干事氛围。 磊说，在每天的线上答题中，党员干部们精神饱满、沉
公司党委高度重视，多措并举做好“促 着应对，充分利用“碎片化”“零散化”时间，抓住工
答”工作。一是做好释疑解惑，第一时间制作 作间隙自主学习，营造了随时学、随处学、人人学的良

“红色答人明白纸”，下发活动通知，并通过 好氛围。
三会一课、电建工作群对该项活动进行宣贯 “这几天参加电建红色答人挑战赛，我的分数越来
讲解，要求各级党组织精心组织，务求实效。 越高，用时越来越短，积分已经到150分了！”总部第四
二是做好制度要求，将答题活动纳入学习宣 党支部于斌兴奋地说。为了在活动时间内获得更多积

传贯彻党的二十大精神的工作方案，以工作 分，有的员工把党的二十大报告“口袋书”放在手边反
的硬要求推进该活动进基层、进一线、进班 复学习，真正做到了“不打无准备之仗”，在认真研读中
组。三是做好精神激励，紧密结合公司机关 全面领会二十大报告的精神实质和深刻内涵。
党委“学习二十大 全员晒积分”学习活动， 退休老党员朱治明表示：“红色答人挑战赛趣味性

很足，每次8道选择题，很像闯关游戏。通过答题重温了
党的光荣历史和优良作风，学习了党规党纪，作为一名
老党员，今后定会与党同心，与改革同行，把学习成果内

化于心、外化于行，退而不休，发挥余热，为祖国建设添
砖加瓦，为电力事业的发展建言献策。”
下一步，公司全体干部职工将以此次知识竞赛为
契机，加强理论学习，不断开拓创新，以更加饱满的精
神状态认真学习贯彻党的二十大精神，把党的二十大

精神同实际工作相结合，指导实践，以党建为引领，切
实把党的二十大精神转化为推动高质量发展的实际行
动，为奋力谱写新篇章而凝心聚力、踔厉奋发。

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